Wiedza, jako priorytetowy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnych aspektów zaczyna trzymać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje szukają coraz to nowych zasobów, ażeby móc szybciej się rozwijać. W zgodzie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Niewątpliwie wynika to z faktu, iż niedużo firm/działalności jednoosobowych/przedsiębiorstw i organizacji nie wie, jak efektywnie go pozyskiwać i utrzymywać. Oczywiście jednym z jego ważnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnorakich kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak obsługiwać edukację ukrytą. Na 100%, zaś warsztaty takie powinny dawać kwalifikacji dzielenia się wiedzą. Nie wykorzystując w chwili obecnej tego zasobu w najbardziej silny sposób tracimy konkurencyjność na rynku. W szczególności w relacji do organizacji, które odpowiednio dostosowały się, by przez konstrukcję szkolenia własnych robotników odpowiednio wykorzystywać drzemiące w nich możliwości. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na straganie pozycji powinny w tym względzie tworzyć właściwe systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|