Wiedza, w charakterze kluczowy zasób organizacji. W rozwijającym się dynamicznie świecie zauważa się, że coraz więcej różnych aspektów zaczyna trzymać coraz większe znaczenie. Na tym przykładzie można zaobserwować, jak organizacje szukają coraz to nowych zasobów, aby móc szybciej się rozwijać. W zgodzie z teorią jednym z najmniej poznanych i docenianych jest wiedza. Na pewno wynika to z faktu, iż wiele korporacji i organizacji nie wie, jak ze znakomitym skutkiem go pozyskiwać i utrzymywać. Ze 100% pewnością jednym z jego poważnych aspektów są , które umożliwiają budowanie różnych kompetencji. Po pierwsze mogą uczyć, jak wykorzystywać wiedzę ukrytą. Z pewnością, zaś kursy takie powinny dawać umiejętności dzielenia się wiedzą. Nie wykorzystując w chwili obecnej tego zasobu w najbardziej silny sposób tracimy konkurencyjność na bazarze. W szczególności w stosunku do organizacji, które odpowiednio dostosowały się, ażeby przez konstrukcję kursy spersonalizowanych pracowników firmy stosownie wykorzystywać drzemiące w nich możliwości. W związku z tym organizacje nie chcące tracić na straganie pozycji powinny w tym względzie budować odpowiednie systemy. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|