Warsztaty firmowe pomagające rozwiązywać kwestie. Jak się okazuje w organizacji nie można zgadzać się na istnienie sytuacji, w której godzimy się na możliwość pojawiania się błędów. Jednakże koncepcja europejska w tym względzie mogłaby dużo czerpać z rozwiązań amerykańskich, czy japońskich. Tam istnieje jedna ważna zasada, iż pomyłka pracownika to pomyłka całej organizacji, co produkuje specyficzna więź organizacyjną. Zamiast wyrzucać robotników w firmie z pracy za niedociągnięcia wysyła się ich na , tak ażeby w późniejszym czasie nie popełniali podświadomie kolejnych błędów. Ten metodę myślenia, jak widać zdaje test, co widać po tym, że japońska i amerykańska gospodarka to dwie największe gospodarki świata. W Naszej ojczyźnie ma możliwość nie nazbyt prędko, niemniej jednak sukcesywnie również zauważa się tą tendencję i coraz więcej form wysyła sowich robotników na wykłady firmowe. W ten metodę z jednej strony zwiększa się podstawę zasobu wiedz korporacji, a drugiej buduje odpowiednie kwalifikacje robotników w firmie oraz dodatkowo związuje się silniej poprzez szkolenia firmowe robotników w firmie z daną organizacją. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|