Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska pomysł podejścia jeżeli idzie o kursy firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przeróbek i refom. Jednakże, jak się okazało w niebywale szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego kraju polegał na pełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Niezbite tradycyjne asortymenty jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie były dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować masowe , które miały nauczyć robotników nowego ducha i kultury organizacyjnej. Na pewno patrząc na to, że Japonia współcześnie posiada jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to egzamin. Kursy firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy także firmy. Dodatkowo miały także za zadanie nauczenia używania prywatnej edukacji i kwalifikacji, a co istotne stworzono ważna zasadę, że jeżeli popełni się pomyłka to znaczy, ze nie odpowiednio zostało się przygotowanym do pracy. W ten sposób wysyłano na szkolenia firmowe ludzi, tak ażeby inni ludzie redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|