Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska koncepcja podejścia jeżeli już idzie o wykłady firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował przemian i refom. Natomiast, jak się okazało w bajecznie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego kraju polegał na całkowitym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Bezsporne tradycyjne asortymenty jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie zostały dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować liczne , które miały nauczyć pracowników firmy nowego ducha i kultury organizacyjnej. Na pewno patrząc na to, że Japonia obecnie ma jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to sprawdzian. Kursy firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy również korporacji. Przy tym miały także za zadanie nauczenia zastosowania swojej edukacji i kwalifikacji, a co ważne stworzono ważna zasadę, że jeżeli popełni się pomyłkę to wskazuje, ze nie stosownie zostało się przygotowanym do pracy. W ten metodę wysyłano na wykłady firmowe ludzi, tak ażeby wszyscy redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|