Najpierw uczyć potem karać, czyli japońska koncepcja podejścia o ile idzie o szkolenia firmowe. Japonia po wojnie światowej była krajem, który potrzebował zmian i refom. Jednakże, jak się okazało w bajecznie szybkim czasie udało się tego dokonać. Sukces tego państwie polegał na pełnym prze reformowaniu sposobu myślenia o organizacji. Niezbite tradycyjne produkty jakie funkcjonowały w tym społeczeństwie zostały dostosowane do nowych czasów. W japońskich firmach zaczęto stosować masowe , które miały nauczyć pracowników nowego ducha i kultury organizacyjnej. Z całą pewnością patrząc na to, że Japonia na dzień obecny trzyma jedną z najnowocześniejszych gospodarek świata, zdało to egzamin. Warsztaty firmowe w Japonii miały na celu po pierwsze ukazanie pracownikom, jak cenni są oni dla danej organizacji, czy też spółki. Dodatkowo miały także za zadanie nauczenia korzystania z swojej wiedzy i kwalifikacji, a co istotne stworzono ważna zasadę, że o ile popełni się pomyłka to wskazuje, ze nie odpowiednio zostało się przygotowanym do pracy. W ten sposób wysyłano na warsztaty firmowe osób, tak aby wszyscy redukowali ilość błędów jakie popełniali. |
|
Słowa kluczowe: |
|
Adres www: |
|